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산재노동자 재취업 대폭 증가
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뉴스

산재노동자 재취업 대폭 증가

상반기 직업복귀율 전년대비 3.45%p 상승

산재노동자 재취업 대폭 증가

- 상반기 직업복귀율 전년대비 3.45%p 상승 -

 

산재근로자.png

<산재근로자 재취업 프로세스> 출처 : 근로복지공단

 

건설현장에서 일용직으로 일하다가 2018. 1월경 산업재해로 허리를 다친 A씨(64년생)는 치료를 마치고 산재 장해등급 제11급을 판정받고 건설현장으로 복귀하지 못하였으나 근로복지공단 서울재활지원팀의 재취업서비스로 고용서비스 민간위탁기관에 연계되어 2019. 7월 건물보안직으로 재취업에 성공하였다.


□ 근로복지공단(이사장 심경우)은 산업재해로 직업복귀에 어려움을 겪는 산재 노동자의 재취업 특화서비스를 위하여 2019.1.9.부터 전국에 8개 광역단위의  재활지원팀을 신설·운영하고 있으며 산재 노동자의 재취업서비스를 확대    지원하여 서비스 제공건수가 전년 상반기 대비 127.35%(3,414건 → 7,762건) 향상  되는 성과를 이루었다고 밝혔다. 

 ○ 현재, 공단은 6개 지역본부와 원주·수원지사 등 8개 권역별 재활지원팀에   취업 전문가를 배치하고 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 재취업서비스를      제공하고 있다.

 ○공단 재활지원팀은 32개 민간 취업전문기관과의 고용서비스 민간위탁사업과 고용노동부의 취업성공패키지 및 한국장애인고용공단의 장애인취업성공

패키지, 건설근로자 공제회와 업무 협약으로 건설근로자 취업지원 등의 연계서비스와 워크넷을 통한 구인구직등록, 취업설명회 개최 등 직접 서비스로 대상별 맞춤 재취업서비스를 제공하고 있다.

 ○ 또한 산재 장해로 인해 원직무를 수행할 수 없어 직무 변경이나 직업능력 개발이 필요한 산재장해인에게 직업훈련비용과 수당을 지원하고 있다.

 

□ 올해 상반기 동안 재활지원팀은 산재노동자 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 재취업서비스 제공으로 직업복귀자수가 전년 상반기 대비 5,297명(26,276명 → 31,573명), 직업복귀율은 3.45%p(61.58% → 65.03%) 증가된 성과를 보여주고 있다.

○ 이는 산재노동자의 80% 정도가 40대 이상의 중장년이고 산재 장해로 취업이 어려운 점을 감안한다면 전문화된 재활지원팀에서 맞춤형 재취업서비스를 제공한 결과로 보인다. 


□ 향후 공단은 현재 8개 재활지원팀을 확대 운영하고, 산재노동자 인턴고용제를 통한 사업주 지원 및 산재노동자에게는 취업성공 인센티브 지원 등 신규 제도 도입을 추진할 계획이다.


□ 심경우 이사장은 “산재노동자에게 최적의 재취업서비스를 제공하는 플랫폼인 재활지원팀을 중심으로 사회적 취약계층인 산재노동자의 직업복귀율을 지속적으로 높일 수 있도록 재활서비스를 더욱 발전해 나갈 예정”이라고 밝혔다.







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