경상남도, 구인구직 지원 발벗고 나선다

도내 20인 이상 기업 내년 상반기까지 1,838명 채용 계획

- 올해 4월부터 9월까지 ‘사업체 구인 수요조사’ 실시

- 2019년 하반기 1,599명  2020년 상반기 239명

- 지역 채용계획 도 홈페이지 게재 및 모든 취업지원기관 배부

경상남도(도지사 김경수)가 일자리 미스매치 해소를 통한 기업·구직자 맞춤형 취업 알선을 위해 올해 처음으로 ‘사업체 구인 수요조사’를 실시했다.

이번 구인 수요조사는 도내 사업체의 채용계획을 미리 파악하기 위해 진행됐으며, 도내 상시근로자 20인 이상 제조업, 정보통신업, 전문·과학 및 기술 서비스업 4,200개사를 대상으로 올해 4월부터 9월까지 진행됐다.

수요조사 결과, 응답 2,004개 사업체 중 319개사가 2019년 하반기에서 2020년 상반기까지 총 1,838명의 채용계획이 있는 것으로 나타났다.

2019년 하반기 채용규모는 총 1,599명으로 216개사에서 신입 1,003명, 180개사에서 경력직 596명이며, 2020년 상반기에는 26개사에서 신입 139명, 21개사에서 경력직 100명 등으로 총 239명을 채용할 계획인 것으로 확인됐다.

신입 채용계획이 있는 업체 대부분은 생산직 채용으로 166개사에서 961명으로 가장 많았고, 관리·사무직 32개사 86명, 기타직 32개사 79명 순으로 나타났다. 경력직 채용계획이 있는 업체 역시 생산직 채용이 92개에서 459명으로 가장 많았고, 관리·사무직 55개사 119명, 기타직 39개사 103명 순으로 조사됐다.

⥁ 신규 구인계획                                                                               (단위:개, 명)

※ 기타 : 간호, 기술개발, 검사, 물류, 연구개발, 설계, 조선설계, 환경기사, 현장발굴 조사 등

출처 : 경상남도, 일자리정책과 

⥁ 경력직 구인계획                                                                            (단위:개, 명)

※ 기타 : 간호, 기술개발, 검사, 물류, 연구개발, 설계, 조선설계, 환경기사, 현장발굴 조사, 교육, 소프트웨어 개발, 토목감리, 토목설계, 현장서비스직 등

또한 인력 채용 시 중요시 하는 사항으로는 직무 관련 능력(45.9%)이 가장 높게 나왔고, 장기근속(29.5%), 인성(21.8%) 순으로 나타났다.

업종별로는 제조업의 경우, 직무 관련 능력(43.5%), 장기근속(31.6%), 인성(22.6%) 순으로 나타났으며, 비제조업은 직무 관련 능력(65.4%)이 중요하다는 응답이 월등히 높게 나타났다. 규모별로도 300명 이상 사업체 43개 중 30개사(69.8%)가 직무 관련 능력이 가장 중요하다고 응답했다.

한편, 경남도는 이번 구인수요 조사결과를 관내 시군, 일자리센터, 취업 지원 유관기관 및 학교 등에 제공해 취업 알선 자료로 활용토록 하는 동시에 경남도청 홈페이지(http://www.gyeongnam.go.kr) 공지사항과 시군 홈페이지를 통해서도 구인업체 현황을 확인할 수 있도록 할 계획이다. 컴퓨터 사용이 여의치 않은 구직자들은 경상남도 일자리종합센터(055-265-8219)를 통해 안내받을 수 있다.

차석호 경상남도 일자리정책과장은 “통계청이 발표한 올해 8월 고용동향에서 보듯이 실업률(2.8%)이 전년 동월 대비 0.2%p 하락하기는 했으나 여전히 어려운 상황이 지속될 것으로 전망된다. 올해 12월까지 사업장 구인 수요조사를 계속 실시해 상시 채용계획이 있는 업체현황을 도 홈페이지를 통해 지속적으로 공유할 예정”이라면서, “이번 조사결과가 기업과 구직자들의 구인·구직 미스매치 완화해 실업난 해소의 계기가 되기를 바란다”고 말했다.